Korzyści

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
• Krótko- i długoterminowe zachęty
• Programy rozpoznawania

• Kompleksowa opieka medyczna, dentystyczna, wizualna, zdrowia psychicznego i leków na receptę
• Zasiłek chorobowy i zwolnienie lekarskie
• Ubezpieczenie na życie i inwalidztwo
• Elastyczne konta wydatków, które pomogą pokryć wydatki na opiekę zdrowotną za pomocą dolarów przed opodatkowaniem*
• Plan oszczędności emerytalnych*
• Plan zakupu akcji pracowniczych, dostępny w większości krajów poza Stanami Zjednoczonymi
• Dodatki mieszkaniowe i transportowe, dostępne poza Stanami Zjednoczonymi

* Dostępne w USA

• Elastyczność miejsca pracy, która różni się w zależności od roli, na przykład elastyczny czas pracy, praca w niepełnym wymiarze godzin, dzielenie pracy, zmiany zmian, skrócone tygodnie pracy i praca zdalna
• Hybrydowy model pracy dla pracowników biurowych, który zazwyczaj składa się z 3 dni w biurze i 2 dni pracy zdalnej
• Stopniowy program emerytalny*
• Płatne urlopy i święta firmowe
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat oraz tydzień wolontariatu w całej firmie

*Dostępne w USA.

• Płatny urlop dla nowych rodziców, którzy powitają dziecko poprzez narodziny, adopcję, macierzyństwo zastępcze lub opiekę zastępczą
• Płatny urlop i wsparcie dla osób opiekujących się chorymi członkami rodziny
• Wsparcie planowania rodziny, w tym adopcja i pomoc w macierzyństwie zastępczym*
• Zniżki w amerykańskich ośrodkach opieki nad dziećmi oraz dostęp do ośrodka opieki dziennej na miejscu w naszej siedzibie głównej w hrabstwie Lake, IL*

*Dostępne w USA

Współpracujemy z pracownikami na ich drodze do dobrego samopoczucia, udostępniając im narzędzia i wspierając, aby pomóc im być jak najlepszymi w pracy i w domu. Ponieważ kiedy jesteś w najlepszej formie, możesz wywrzeć największy wpływ.

Odkrywaj więcej